„Hinter jeder Ecke
lauern ein Paar Richtungen!“
Stanislaw Jerzy Lec
Was ist Supervision?
Supervision ist eine Form der Beratung, die Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres privaten, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns begleitet. Der Fokus ist (je nach Vereinbarung) die konkrete Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Supervisand und Klient, die Zusammen-arbeit im Team bzw. in der Organisation des Supervisanden.
Supervision konfrontiert
Die teilnehmenden Supervisanden/-innen setzen sich konstruktiv mit Erlebnissen, Problemen, Konflikten und Fragen aus dem beruflichen oder ehrenamtlichen Alltag auseinander.
Supervision unterstützt
Zentrale Einsatzfelder der Supervision sind: die Entwicklung von indivi-duellen Konzepten zur Problemlösung, die Verbesserung der Kommuni-kation von Arbeitsteams und die Begleitung von Prozessen zur Verän-derungs in Organisationen.
Supervision bietet Chancen
zur emotionalen Entlastung des Einzelnen, zur Erhöhung der Arbeitszu-friedenheit im Team, zur Personalentwicklung der gesamten Organisation - und somit zu einer Effizienzsteigerung von Arbeit.
Supervision ist selbstreflexiv und lernorientiert
Sie instruiert oder schult nicht, sondern fördert das Lernen von Einzel-personen, Gruppen und Organisationen. Supervision verläuft dabei in einem interaktiven Beziehungsgeschehen zwischen Supervisor/in und Supervisand/-innen.
Supervision gibt wichtige Impulse
zum besseren und vertieften Verstehen von Führung, Teamarbeit, Projektarbeit, Krisenbewältigung, Konfliktregulierung. Eine Erweiterung des Handlungsspielraums wird angestrebt.
Supervision verbindet
die Perspektiven: Person - berufliche Rolle - Organisation – Kunden /Klienten und ist zu unterscheiden von Psychotherapie, Fortbildung, Organisationsberatung.
Supervision nutzt
den „Außenblick“ des Beraters, um das Verständnis und die Lösung eines Problems zu ermöglichen und neue - ungewohnte Sichtweisen zu entdecken.
Supervision will helfen
das eigene Feuer zu hüten: (Wieder) zu brennen - ohne auszubrennen.
(Textvorlage der DGSv, bearbeitet)
Weitere Infos auf der Homepage der DGSv: www.dgsv.de